兴义市深挖本土资源打出人才招引特色牌 2021-11-29 丨作者：中共兴义市委组织部 丨来自：

省委人才工作会议召开以来，兴义市大力解放思想，因地制宜创新人才工作举措，进一步创造大力招引人才、服务人才、成就人才的良好环境。

深挖本土教育资源优势，回引青年人才。深度聚焦本土外出就学大学生的培养回引，链接兴义八中等一类省级示范性高中，在高考毕业后主动组织人才工作者到学校进行宣讲宣传，鼓励支持本土高中毕业生在选择专业时能够与家乡发展需要契合起来，增加学成归乡的概率。同步建立动态跟踪服务机制，在外出大学生就学期间，主动服务推介家乡发展、人才需要，共享发展机遇 。在学生毕业时，突出乡情“诚意”，主动发布家乡人才发展需求清单，并协同青年人才服务驿站，为回乡择业的大学生提供免费住宿，服务回引青年人才。

深挖本土自然生态优势，招引高端人才。依托“中国最佳休闲旅游城市”“中国最适宜人居城市”等兴义靓丽名片，深入挖掘宣传兴义生态宜居宜游优势，以景为媒介，搭建高层次人才交流平台。定期向发达地区高校、人才中心和创新高地发出人才邀请，吸引高层次专家到兴义免费旅游采风，服务他们在兴义游山水风光、看发展产业、提发展建议，服务他们在兴义灵活开创短期、中期、长期发展项目，展现事业价值。借力宣传兴义、服务兴义，借力汇集资源人脉，实现“以景引才、以才引智、以智育才”。

是深挖本土实用人才优势，培养乡土人才。聚焦“土专家”“田秀才”“新农人”，大力组织开展教育培训，经培训合格后积极安排推介到乡村振兴一线、项目发展一线工作，大胆破除唯职称、唯学历识才用才方式，探索建立符合乡土特征的人才认定、评价、使用机制和突出实绩贡献的奖惩机制。注重示范带致富带头人的培育，以重点产业为支撑，在农村实用人才中选树一批实干典型、技术典型，强化宣传带动，激发农村农民发展内生动力，为乡村振兴营造争先创优、尽展其才的良好氛围。