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普安县优化机制引才育才留才 2022-01-24 丨作者: 丨来自:黔西南日报

本报讯 (通讯员 刘光兰) 近段时间,普安县聚焦重点产业发展,在引才、育才、留才等方面创新优化工作机制体制,推进人才汇聚。

广开引才路径,汇聚各方智能量。通过大型招聘平台集中引进高学历人才、依托四项目服务基层政策补充基层服务人员、安置本科农村订单定向免费医学毕业生为基层补充卫生人才等方式招才引智

提速育才引擎,激发人才创新力。制定落实《关于鼓励引导人才向基层一线流动的工作措施》等制度,积极组织符合条件的高层次人才申报人才服务绿卡、州管专家”“西部之光”“甲秀之光等人才培养项目。此外,开展民族手工制造、种植养殖能手、家政服务、电商服务等培训,培养一批高素质技能人才。截至目前,全县共开展涵盖保育员、茶叶加工、茶艺师、电工等15个工种的技能培训班803779人。

厚植敬才乐土,营造气氛增活力。积极落地落实高层次人才服务机制,强化人才工作高频宣传,开展人才走访慰问,建立人才日工作机制,邀请人才代表参加专题会,充分听取专家人才的建议,并做好服务保障,帮助解决专家人才在普安工作期间遇到的实际困难。