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黔西南州四举措做好人才工作助力乡村振兴 2021-09-09 丨作者: 丨来自:

近年来,黔西南州健全完善人才工作机制,充分发挥人才的积极作用,为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,推进乡村振兴提供人才保障和智力支撑。

一是强化人才培养提升。出台实施推动人才工作高质量发展12条措施和博士(专家)工作室建设、人才编制池等相关措施,构建相互衔接、梯次递进的人才培养体系,营造引才育才、留才用才的优质政策环境。充分利用中央、省、州人才计划,组织开展西部之光”“甲秀之光推荐申报工作,评选30名州管专家,推荐20名学科带头人和专业技术骨干到国家、省级人才基地研修提升。加强人才平台载体建设,累计建成6个院士工作站、8个星创天地、29农业科技园区、13个众创空间、5个省级人才基地、4个工程技术研究中心、3个科技企业孵化器等多个干事创业平台。

二是优化人才发展环境。建立人才服务专员工作机制,设立人才服务热线,完善人才之家”“人才一站式服务中心功能职责,统筹推进弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代系列活动,定期开展人才座谈会、学术报告会等活动,加强人才学术交流,广泛听取人才的意见,重点解决人才实际困难,营造尊才爱才环境。落实人才津贴优惠政策,办理发放优秀人才服务卡403张、协调解决子女入学36人次,发放高层次人才一次性购房和生活补贴227579.255万元、人才津贴49311991.57万元。

三是拓宽引才聚才渠道。简化引才程序,拓宽引才渠道,通过发布高层次人才和急需紧缺专业技术人才需求信息、专项技术服务、技术合作、东西部及国家对口帮扶等多种方式,不断拓宽引才渠道,扩大引才范围。2021年,全州共发布高层次人才和急需紧缺专业技术人才需求信息2112条,开展人才寻访1.3万人次,开展以才荐才活动推荐人才154人,精准提出揭榜挂帅项目需求19个,引进中科院等人才团队揭榜项目2个。整合专家人才资源,抽调优质专家人才与农业专家精准服务脱贫攻坚工作队伍融合,构建基层技术服务立体网,实现基层订单式技术服务全覆盖。

四是引导人才发挥作用。印发实施《关于鼓励引导人才向基层一线流动的工作措施》,持续推进农业专家服务决战决胜脱贫攻坚,建立完善农业专家信息库,构建专家人才与产业衔接机制。充分评估农技专家作用,分级分类组织农业专家服务春耕一线”“农业专家集中会诊等系列活动,选派183名专业技术骨干到村培训基层专业技术人才和农村实用人才1.8万人次,督促和指导各级各部门通过机构培训、继续教育培训等方式培训专业技术人才4.5万人次