您所在的位置:首页 > 人才工作 > 人才风采

兴义市强化人才保障 助力乡村振兴 2021-09-08 丨作者:中共兴义市委组织部 丨来自:

近年,在充分总结脱贫攻坚工作经验的基础上,兴义市认真贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴的系列重要论述,结合经济社会发展需要,着力抓好人才的引进、人才的整合,人才的培养,人才的使用,让人才“倒灌”农村,多角度全方位破解影响乡村振兴的人才短板问题,为乡村振兴提供人才智力支撑。

一是强化统筹,打破界限,建强“五员队伍”破解农村人才总量”问题人才是乡村振兴的关键,兴义市认真学习研究中共中央办公厅《关于加大力度鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》《贵州省“十四五”人才发展专项规划》《中共黔西南州委办公室关于印发〈全面加强“五员队伍”建设创建“五型村居”加快推进乡村治理体系和治理能力现代化的实施意见〉的通知》等要求,着眼乡村缺乏人才的问题,研究制定《关于加强“五员队伍”建设创建“五型村居”加快推进乡村治理体系和治理能力现代化工作实施方案》,全面统筹体制内和体制外人才,整合村学校、社会事务管理服务办、人力资源和社保服务中心、规划建设办 环境保护办公室、安全生产监督管理站、林业站、卫生院、计生协会、派出所(警务室)、驻村干部、村“两委”人员、土专家、田秀才、村民小组长、各村寨老各方面人才,结合工作职责、个人特长等分别组建公共服务员队伍、就业指导员队伍、文化服务员队伍、社会治理员队伍、党建指导员队伍,服务乡村一线助力乡村振兴。目前,兴义市197个村(社区)约7000人的“五员队伍”通过“交叉”履职、轮流办公、代办服务等,服务解决公共服务、就业指导、技术培训、纠纷调解、政策宣讲、党建业务指导等方面的工作,扩大了人才公约数,有效解决了各村事务多、人手少的问题

二是筑巢引凤引凤还巢,争取外援破解总体人才”问题“筑巢引”、“引还巢”为主抓手,兴义市制定出台《兴义市高层次人才引进办法(修订)》人才引进优惠政策,引进人才购房补贴、津贴待遇、社会保障以及配偶子女安置就业入学等方面给予保障对引进的高层次人才,最高给予享受购房补贴100万元,人才津贴每月最高5000的补助;建立持卡人才绿色通道,在出行、就医、游乐等给予优先或免费,领导干部联系专家、人才等制度。近三年来,共引进高层次、急需紧缺人才163人,通过“三支一扶”项目招募应届大学毕业生到基层服务25人,审批高层次人才一次性购房及生活补贴412324.01万元,审批人才津贴5365人次1881.34万元;按照“大众创业,万众创新”工作要求,全面落实创业小额担保贷款、自主创业补贴、场租补贴等就业政策,引回本土人才返乡创业就业2018年以来,累计发放自主创业补贴14户6.7万元,场租补贴2782户1607.02万元,发放小额担保贷款215人次7830万元,扶持劳动密集型企业105户,带动就业1777人次。

三是强化培训,发挥作用提升本领破解乡村干部工作能力“差”问题依托市委党校,通过举办主体培训班、专题培训班、在线学习培训班等,大抓干部轮训。今年以来,共举办科级领导干部素质能力提升主体培训班2期,培训干部85人,举办中青年干部主体培训班2期,培训干部100人,举办妇女干部培训班1期,培训干部54人,举办少数民族干部主体培训1期,培训干部54人;举办深入学习贯彻落实习近平总书记视察贵州讲话精神以及党的十九届五中全会、省委十二届八次全会、州委七届十二次全会和市委八届十二次全会精神专题培训班3期,培训811人;举办国有企业中层干部专题培训班1期,培训60人;举办产业大招商、优化营商环境工作专题培训班1期,培训206人;举办驻村第一书记、驻村干部专题培训班1期,培训干部523人;举办机关基层党组织书记专题培训班1期,培训237人;举办村(社区)党组织书记、主任专题培训班3期,培训439人;举办国有企业、非公经济组织和社会组织党组织书记专题培训班,培训学员95人;举办医院系统中层以上党员干部专题培训班2期,培训学员364人。充分发挥土专家、田秀才的作用,通过实施土专家、田秀才上讲堂、优秀村支部书记、农村建筑人才、农村经纪人队伍上讲堂等行动,利用产业基地、学习大讲堂、建设工地等,对农村劳动力开展培训。现共建立土专家、田秀才、优秀村支部书记300余人的基层师资库,培训砌砖、粉刷、贴地砖,水果种植、农作物管护、牲畜疾病防治等3000余人。

打印本页 关闭窗口