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黔西南州四举措做好人才工作助力乡村振兴 2021-03-08 丨作者: 丨来自:贵州改革

近年来,黔西南州健全完善人才工作机制,充分发挥人才的积极作用,为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,推进乡村振兴提供人才保障和智力支撑。

一是强化人才培养提升。出台州管专家遴选培养办法、筑梦青年人才培养计划等相关措施,构建相互衔接、梯次递进的人才培养体系,营造引才育才、留才用才的优质政策环境。充分利用中央、省、州人才计划,依托国家特支计划、西部之光访问学者等人才培养计划,重点支持培养各行业优秀人才,选派13名学科带头人和专业技术骨干到国家、省级人才基地研修提升。加强人才平台载体建设,累计建成6个院士工作站、5个省级人才基地、8个星创天地、13个众创空间等多个干事创业平台。

二是优化人才发展环境。设立人才服务热线,特设人才服务专员,完善人才之家”“人才一站式服务中心功能职责,统筹推进弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代系列活动,定期开展人才座谈会、学术报告会等活动,加强人才学术交流,广泛听取人才的意见,重点解决人才实际困难,营造尊才爱才环境。落实人才津贴优惠政策,审核兑现56家单位1519名高层次人才津贴958.52万元,发放引进高层次人才一次性购房补贴和生活补助273万元,发放疫情防控一线医务人员津贴47万元。

三是拓宽引才聚才渠道。简化引才程序,拓宽引才渠道,通过发布高层次人才和急需紧缺专业技术人才需求信息、专项技术服务、技术合作、东西部及国家对口帮扶等多种方式,不断拓宽引才渠道,扩大引才范围。仅2020年,全州共发布高层次人才和急需紧缺专业技术人才需求信息1274条,引进各类高层次急需紧缺人才310名,公开招录聘用154人,引进1500余名专家人才到黔西南开展技术服务和项目合作。整合专家人才资源,抽调优质专家人才与农业专家精准服务脱贫攻坚工作队伍融合,构建基层技术服务立体网,实现基层订单式技术服务全覆盖。

四是引导人才发挥作用。印发实施《关于鼓励引导人才向基层一线流动的工作措施》,持续推进农业专家服务决战决胜脱贫攻坚,建立完善农业专家信息库,构建专家人才与产业衔接机制。充分评估农技专家作用,及时调整优化1419名农业专家下沉一线,分级分类组织农业专家服务春耕一线”“农业专家集中会诊等系列活动,组织各级专家通过实地指导、电话和微信远程服务等多种方式,帮助群众解决技术难题4166个。

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