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《金州同步小康·2013干部培训计划》明确:“八大教育培训工程”推进发展型干部队伍建设
  作者: 信息来源: 发布时间: 2013-03-26 点击数:
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3月20日,笔者从州委组织部获悉,黔西南州拟定《金州同步小康·2013干部培训计划》,以创新培训模式为手段,以“八大教育培训工程”为抓手,着力提高干部推动科学发展和加快转变经济发展方式的能力,奋力开创全面建成小康社会新局面。
《金州同步小康·2013干部培训计划》明确了黔西南州今年干部培训指导思想和具体培训内容。2013年,黔西南州将紧紧围绕“转型跨越、科学发展、后发赶超、同步小康”主题,按照“在培训内容上求新、在培训方式上求活、在培训渠道上求宽、在培训成果上求实”的要求,以提升各级各类干部能力素质为重点,着力抓好“八大教育培训工程”,大力建设发展型干部队伍。“八大教育培训工程”分别是:
党的十八精神培训工程。举办学习贯彻党的十八大精神专题研讨班,对全州各县(市)党委、人大、政府、政协领导班子成员、法检两长、其他在职县处级干部;各乡(镇、街道)党(工)委、人大、政府正职、乡(镇、街道)党(工)委组织委员;州直各工作部门(含州管国有企业)领导班子成员及其他在职县处级干部进行培训。
党政领导干部特色培训工程。举办“黔西南州县处级少数民族干部培训班”,对县处级少数民族干部进行培训;举办中央直属机关党校“管理创新与执行力”专题培训班,对县(市)和州直单位部分县处级干部进行培训;举办组工干部能力素质提升培训班,对州、县(市)组织部门、部分州直单位组工(政工)干部进行培训;开办“金州同步小康季度大讲堂”,邀请州内外领导、专家就工业经济、产业园区规划和建设、城市(城镇)规划建设和管理、农业产业化、社会管理等举行专题讲座,对县(市)党政领导班子成员,州县(市)经济工作部门的领导班子成员和业务骨干等进行培训。
干部学历提升培训工程。与贵州大学、云南大学联合举办“黔西南州党政干部工程硕士班”;与兴义民族师范学院、湖南大学联合举办“软件工程”硕士班;组织实施好2013年省委党校研究生招生工作。
青年干部专项培训工程。举办首期青年干部专项培训班,对30岁左右,大专以上文化程度的部分在职科级青年干部进行培训;举办选调生培训班,对省委组织部选调生进行培训。
专业技术干部培训工程。围绕全州产业发展、社会管理创新,着眼新知识、新理论、新科技推广应用,依托州内高等院校、人力资源和社会保障工作部门和10个干部教育培训基地,培训1000名现代农业、畜牧业、林业、水利、卫生等方面具有助理、中级专业技术职称的干部。
企业经营管理人员培训工程。举办非公有制企业党组织负责人培训班,对规模以上非公企业党组织负责人进行培训;举办社会组织党务工作负责人培训班,对社会组织党务工作负责人进行培训;积极支持配合州工信委、州中小企业局等部门抓好州管国有企业、其他中小企业负责人和中层管理人员培训。
基层干部培训工程。举办农业产业化专题培训班,对村两委负责人进行农业产业化、果蔬现代产业等培训;举办驻村工作小组组长培训班,对驻村工作小组负责人进行培训;举办党员创业带富能人培训班,对驻村工作小组组长进行培训。
信访维稳专题培训工程。针对移民、库区、矿区、城镇房屋拆迁工作中的矛盾突出问题,探索举办具体解决矛盾和问题的“牵头人”培训班,采取课堂式、研讨式、互动式的学习形式开展培训,或到特殊群体中宣讲有关政策法规,促进社会和谐稳定。
 
 
 

 

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