首页 > 人才工作 > 工作动态
全州人才工作会议在兴义召开
  作者: 信息来源: 发布时间: 2010-09-13 点击数:
{ 字号: }
  

全州人才工作会议召开
大力实施人才强州战略  全面提升人才工作水平
陈敏作重要讲话 陈鸣明主持 龙刚张定书廖飞黄定承付贵林杜丹杨骏刘建明汤向前出席 
 
 47.jpg
 
  

    为深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神,研究部署全州当前和今后一个时期的人才工作,进一步开创全州人才工作和人才事业发展的新局面,9月9日,州委召开全州人才工作会议。州委书记陈敏出席会议并作重要讲话。他强调,要大力实施人才强州战略,加强和改进人才工作,全面提升人才工作水平,开创我州人才工作人才队伍建设新局面,为实现全州经济社会又好又快、更好更快发展提供有力的人才保证。

  州委副书记、州长陈鸣明主持会议。龙刚、张定书、廖飞、黄定承、付贵林、杜丹、杨骏、刘建明、汤向前等州领导出席会议。

  陈敏指出,全州各级党委、政府历来高度重视人才工作,自2003年全国第一次人才工作会议召开后,我州大力实施人才强州战略,人才资源开发和人才队伍建设取得了一定成效。截至2009年,全州人才总量达到14.66万人,其中,党政人才1.24万人,企业经营管理人才0.91万人,专业技术人才4.44万人,技能人才1.71万人,农村实用人才6.36万人,人才队伍素质明显提升,在职人员获国务院津贴的4人,获省政府津贴的2人,省管专家4人,专业技术人才正高职称49人、副高职称1586人。我州1998年以来开展的优秀科技人才选拔工作取得明显成效,人才队伍逐步得到壮大,目前全州优秀科技人才达256人。人才工作机制进一步创新发展,党管人才工作新格局基本形成,各类人才在全州改革开放和社会主义现代化建设中发挥了重要作用。

  陈敏指出,我州人才发展的总体水平与全国、全省平均水平相比还有较大差距,表现在:人才资源总量不足,结构性矛盾突出高层次、高技能人才短缺;人才资源开发投入不足,多元化投入机制尚未形成;人才发展体制机制还不能适应经济社会发展的需要;市场配置人才资源的基础性作用发挥不够,人才流动渠道不畅;培养、吸引、使用人才的环境条件与发达地区相比还存在差距等等。因此,全州各级党委、政府一定要充分认识做好新形势下人才工作的极端重要性,进一步增强责任感、紧迫感和危机感,真正把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,以更大的决心、下更大的功夫抓好人才工作,为实现全州经济社会又好又快、更好更快发展提供更加坚实、更加可靠的人才支撑。

  陈敏强调,实现全面小康的奋斗目标,必须要有强大的人才队伍来支撑,为此,必须紧紧围绕“一二三四”科学发展思路,立足当前,着眼长远,大力培养、吸引、用好人才,统筹推进各类人才队伍建设。到2020年,使全州培养和造就出数量充足、结构合理、素质优良、富有创新活力、能适应经济社会又好又快、更好更快发展需要的人才队伍。必须抓好五个方面的工作:一是要结合州情实际,认真落实人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新的人才发展战略,从思想认识上加以落实,从战略规划上加以落实,从任务上加以落实,从主要政策措施和重点工程上加以落实。抓紧制定本地人才发展规划纲要,争取年内形成左右衔接、上下贯通、覆盖全州的人才发展规划体系,确保我州人才优先发展战略见到实效。二是要着力抓好经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才队伍建设,着力抓好高层次人才、高技能人才和农村实用人才队伍建设,着力抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设。三是要坚持德才兼备的原则,通过注重人才队伍思想建设,注重人才队伍的能力建设,注重人才队伍的作风建设,培养各类人才的思想道德、创新精神和实践能力,切实提高人才队伍的整体素质。四是要坚持人才自主培养开发和引进人才相结合,切实盘活使用好现有人才,大力培养新型人才,积极引进高层次人才,用足用好各类人才,做好新形势下的人才工作。五是要坚持改革创新,始终围绕全州经济社会发展大局和人才发展需要,加快构建充满活力的人才体制机制,最大限度地调动各类人才的积极性、主动性和创造性。一方面要创新人才工作管理体制机制,另一方面要创新人才工作机制。不断激发各类人才的创造力,努力开创全州人才工作的新局面。

  陈敏强调,加强和改进党对人才工作的领导,是深入实施人才强州战略、切实做好新形势下人才工作的根本保证。全州各级党委要坚持党管人才原则,自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作,不断提高人才工作科学化水平。要落实党管人才责任,有效整合人才工作资源;要落实人才服务职能,为人才发展营造良好环境;切实保障人才强州战略的顺利实施。

  陈鸣明要求,全州各级各部门要认真组织学习全州人才工作会议精神,深刻理解和把握全州人才工作的总体要求、工作重点、政策措施,把思想认识统一到中央、省委和州委的要求上来。要结合宣传优秀人才典型和人才工作典型,利用媒体组织开展好会议精神的宣传报道工作,大力宣传党的人才工作政策,宣传各行各业优秀人才的奋斗业绩和精神风貌,在全州营造尊重人才的良好社会氛围。各单位要结合全州人才工作会议精神组织讨论,提出修改意见报州人才工作领导小组办公室,加快全州中长期人才发展规划的编制。各级各部门要在认真学习和宣传全州人才工作会议精神的基础上,深入调研,结合本地本单位实际,研究制定具体的贯彻意见和落实措施,并开好本地的人才工作会议。

 (来源:黔西南日报)
 
 

上一篇: 全省人才工作会议在贵阳举行 下一篇: 重实践岗位锻炼 育年轻党政人才
黔西南州人民政府兴义市人民政府金州广播网黔西南州人才网黔西南电台贵州人事考试信息网
中国政府网贵州省人民政府黔西南州人民政府贵州省委组织部中共贵州省直属机关工委兴义市人民政府兴仁县人民政府安龙县人民政府贞丰县人民政府普安县人民政府
晴隆县人民政府册亨县人民政府望谟县人民政府金州选调生普安县组织工作网晴隆县组织工作网册亨组织工作网干部在线学习平台黔西南政法网黔西南州人才网
黔西南州组织工作  Copyright @ 2012-2015 qxnzzb.gov.cn Inc. All rights reserved.
主办单位:中共黔西南州州委组织部  地址:贵州省兴义市遵义路5号
网络及技术支持:兴义之窗、金州在线网站 后台管理
网站总访问量: