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以习近平总书记“七一”重要讲话精神为指引 更高标准更高质量做好组织工作 2021-08-30 丨作者: 丨来自:贵州日报

以习近平总书记“七一”重要讲话精神为指引 更高标准更高质量做好组织工作

刘捷

 

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,紧紧围绕实现中华民族伟大复兴这个主题,站在历史和全局的高度,贯通历史、现实和未来,统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,提出了一系列重大思想、重大观点、重大论断,展现出人民领袖的勇毅担当和赤诚情怀,充满着对党的历史的无比珍视、对党的事业的无比自信,是我们党作为百年大党践行初心使命的再宣誓,矢志复兴、接续奋斗的再动员。组织部门始终把深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,与深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神结合起来,作为当前和今后一个时期的首要政治任务和长期战略任务,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以更高标准、更高质量做好组织工作,为开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来提供坚强组织保证。

一、牢牢把握党的领导这一根本保证,一以贯之坚持和加强党的全面领导。习近平总书记“七一”重要讲话,提出以史为鉴、开创未来“九个必须”的根本要求,排在第一位的就是“必须坚持中国共产党坚强领导”,总书记特别指出“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势,是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所系、命运所系”,深刻揭示了党的领导的历史必然性和极端重要性,充分体现了我们党领导民族复兴伟业的无比自信,是确保我们党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的政治宣誓。组织部门必须牢牢把握坚持中国共产党领导这个根本保证,把坚持和加强党的全面领导作为谋划工作、推进工作、检验工作的根本原则、根本标尺,认真落实好党管干部、党管人才原则,推动党的领导全面覆盖、一贯到底。一是坚持把做到“两个维护”作为首要任务。深入开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育,持续加强党员干部政治忠诚教育,持续深化政治监督和政治督查,重点抓好中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见的贯彻落实,加强对领导干部践行“两个维护”、贯彻落实中央和省委决策部署、履行管党治党责任等方面的监督检查,引导党员干部增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持把政治素质考察作为重要抓手。坚持把政治标准作为组织部门履行管党治党责任、加强政治建设的首要有力抓手,进一步健全完善政治素质考察制度体系,细化考察的具体指标、具体途径、具体方法,完善政治素质问题信息收集、分析研判、结果反馈和处置等机制,不断完善正负面清单制度,提高考察针对性、时效性。强化考察结果运用,把政治素质考察结果作为干部选拔任用的首要标准、首要条件,坚持“首关不过,余关莫论”,政治素质考察不过关,能力再强也不能用,切实维护全省风清气正的良好政治生态。三是坚持把党的领导各项制度落到实处。督促引导各级党组织和党员干部严格执行《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等制度,认真落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党工作机关条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定,认真执行民主集中制、请示报告制度等,不断提高制度执行力。坚持把落实党的全面领导制度情况,作为衡量党的政治建设的重要标尺,作为领导干部政治素质考察的重要内容,强化制度执行的监督检查,对破坏党的领导制度的行为,严肃追责问责,坚决维护制度权威。

二、牢牢把握马克思主义中国化这一时代课题,一以贯之强化党的创新理论武装。习近平总书记“七一”重要讲话,提出了一系列新理念、新思想、新观点,标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识得到进一步深化,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央不断开辟当代中国马克思主义、21世纪马克思主义新境界的高度理论自觉,是百年大党不断开辟马克思主义新境界的最新成果。理论创新推进一步,理论武装就要跟进一步。组织部门必须始终坚持把推进党的创新理论武装作为根本任务,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂,推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走。一是突出培训重点,分层分类抓好培训。坚持把深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,作为当前理论武装的重中之重,作为党史学习教育的核心内容,作为各级党校(行政学院)、干部学院培训的必修课程,重点是要抓好县处级以上领导干部的集中培训,分级分类抓好党员干部的全覆盖培训。同时,用好“新时代学习大讲堂”“贵州省党员干部网络学院”等平台载体,推动各地各部门通过中心组学习、专题党课、读书班等形式,把学习贯彻工作不断引向深入。二是突出效果导向,健全培训制度体系。探索推行培训需求调研、评学述学、跟踪问效等机制,大力推广研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方式,建立完善干部终身学习电子档案,不断提升培训质量效果。加快构建干部教育培训协调联动机制,以各级党校(行政学院)为骨干,充分整合干部学院、党性教育基地、专业化培训高校等资源,推进全省党员干部教育培训机构质量评估,凝聚干部教育培训工作合力。三是突出红色文化,深入开展革命传统教育。以长征国家文化公园贵州重点建设区建设为契机,以基地建设、课程开发、名师培育、读本编撰“四项特色”工程为依托,全力打造一批体现贵州特色的红色精品课程,培养一批业务精湛的名师名家和讲解员,挖掘红色文化,讲好红色故事,传承红色基因,充分发挥党史以史鉴今、资政育人的作用。

三、牢牢把握坚持人民至上这一价值取向,一以贯之践行党的初心使命。习近平总书记“七一”重要讲话,将“团结带领中国人民不断为美好生活而奋斗”作为以史为鉴、开创未来“九个必须”中的重要一条,并向全体党员发出“继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力,努力为党和人民争取更大光荣”的伟大号召,充分彰显了习近平总书记“我将无我、不负人民”的深厚为民情怀,充分体现了我们党初心不改、宗旨不变、立场不移的鲜明政治本色。组织部门的每一项工作,都与广大党员、干部、群众紧密联系。组织部门必须站稳人民立场、厚植为民情怀,密切联系群众、主动服务群众,坚定不移地践行共产党人的初心使命。一是站稳人民立场。紧扣民心这个最大的政治,始终把人民放在心中最高位置,深入践行党的群众路线,始终保持和群众最密切的联系,经常性深入基层、深入群众开展调查研究,多开展一些不打招呼、解剖麻雀式的调研,全面了解掌握群众对干部队伍、基层组织、人才工作等方面的意见,不断提高组织工作的质量和水平。二是提升服务本领。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机,健全与干部常态化谈心谈话机制,完善领导干部直接联系服务人才工作机制,督导落实党内关怀帮扶具体措施,切实加强服务能力建设,提高服务能力本领,及时听取党员干部人才对组织部门和其他工作的意见建议,及时解决好各级各类党员干部人才“急难愁盼”问题,着力把组织部门建设成为党员之家、干部之家、人才之家。三是突出为民导向。突出为民导向建设高素质干部队伍,从严教育管理监督干部,促使广大干部树立正确政绩观,以造福人民为最大政绩,多谋民生之利,多解民生之忧,多办利民之事。突出为民导向建强基层党组织,以提升组织力为重点,扎实做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众各项工作,着力把基层党组织建设成为凝聚群众、推动发展的坚强战斗堡垒。突出为民导向加强作风建设,形成选拔看作风、培训讲作风、管理抓作风的机制和导向,教育引导党员干部在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力。

四、牢牢把握勇于自我革命这一鲜明品格,一以贯之推进新时代全面从严治党。习近平总书记深刻指出,“我们党历经千锤百炼而朝气蓬勃,一个很重要的原因就是我们始终坚持党要管党、全面从严治党”,并对继续推进新时代党的建设新的伟大工程、以党的自我革命来推动伟大社会革命作出了全面部署,充分彰显了我们党勇于自我革命这一区别于其他政党的显著优势,深刻揭示了我们党作为百年大党永葆青春、风华正茂的奥秘所在,为我们加强和改进党的建设提供了根本遵循。组织部门必须牢固树立“全面从严治党永远在路上”的政治自觉,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,把严的主基调长期坚持下去,为永葆党的先进性纯洁性作出积极贡献。一是严明管党治党责任。督促各级党委(党组)认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,压实党委(党组)主体责任,压实党委(党组)书记第一责任人职责,压实党委(党组)领导班子成员“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,落实好管党治党各项重点任务。健全完善抓基层党建述职评议考核机制,推动述职内容具体化、清单化,做好党建工作成效考核工作,强化结果运用,推动管党治党责任不折不扣落实。二是严密党的组织体系。坚持纵向和横向一起抓,大力推进基层党支部标准化规范化建设,持续整顿软弱涣散基层党组织,把各层级、各领域党组织建设好建设强。深入推进抓党建促乡村振兴,大力开展乡村振兴主题培训,建强县乡领导班子和干部队伍,稳步推进村(社区)换届工作,选优配强村(社区)“两委”班子特别是带头人,派强用好驻村第一书记和工作队,建立村级后备队伍培养选拔长效机制,推广党组织领导下的“村社合一”合作社发展模式,大力发展壮大村级集体经济,以组织振兴推动乡村振兴。同时,统筹抓好城市社区、机关、国企、高校等领域基层党组织建设,加强新兴业态的组织建设工作,确保党的组织和党的工作全覆盖。三是从严建强干部队伍。坚持党管干部、选贤任能,稳步推进市县乡换届,把牢政治标准,认真落实中央和省委“五个过硬”“五个坚决不用”要求,树立重实干、重实绩的选人用人导向,统筹抓好优秀年轻干部培养使用工作。持续抓好统筹综合考核工作,强化考核结果运用,发挥好综合考核“风向标”作用,督促各地各单位认真履职尽责,共同推动高质量发展。全面加强干部监督管理,坚持抓在经常、严在日常,认真落实干部谈心谈话制度,运用好执纪问责、巡视巡察、审计、举报受理等成果,严格落实提醒、函询、诫勉等制度,对苗头性、倾向性问题,及时提醒打招呼,推动干部认真履职尽责。同时,坚持严管与厚爱相结合,认真落实好中央、省委关于激励干部担当作为的各项政策举措,把干部关心关爱工作落到实处,激励干部担当作为、干事创业。