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册亨县强化基层保障“硬实力”服务乡村振兴 2021-01-29 丨 发布者:中共册亨县委组织部 丨来自:

近年来,册亨县以组织体系建设为重点,在基层要素保障、乡村队伍建设、搬迁后续扶持上下功夫,全面推进基层党组织提质增效,为有效衔接乡村振兴提供坚强组织保证。

强化基层保障的“硬实力”。全面落实村级党组织建设“一任务两要点三清单”,创新组织设置方式,探索把支部建在产业链、生产作坊上。全面推进党支部标准化规范化建设,达标率80.95%。稳步推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,已完成81个,完成率51.92%。专班化推动农村、社区等领域基层党组织全面进步、全面过硬。投入1310万元对56个村级活动场所进行改(扩)建或修缮,全覆盖建设村级“五小工程”,切实改善脱贫攻坚一线干部真蹲实驻条件。投入300万元为全县脱贫攻坚一线干部购买“脱贫攻坚关爱险”,解决干部后顾之忧。

打造一支永不走的“工作队”。从省、州、县、乡四级选派389名同步小康驻村干部组建74个同步小康驻村工作组真蹲实驻在村。注重从外出务工返乡、复退军人、本土大学毕业生等群体中,选配一批政治坚定、能力突出、公道正派、群众认可的同志进入村“两委”班子,在产业链上培养711名村级后备干部。拿出一定岗位,鼓励学历高、素质好的村干部参加公务员和事业单位招录。近年来,共有3名村干部考录为乡镇公务员,6名村干部考录为事业单位人员,6名村支书享受副科级干部经济待遇,让村干部工作有奔头、有盼头,为实施乡村振兴提供人才保障。

书写搬迁后续的“大文章”。深入落实易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”建设和新市民计划,建强“五员队伍”,成立党工委1个、党总支5个、社区党支部30个,完善“党总支+党支部+楼宇党小组”等组织构架。配齐配强96名常务干部和70名组干部易地扶贫搬迁安置点社区干部队伍,每个社区每年匹配2万元组织办公经费。探索运行“1个特殊困难家庭+1个好邻居+N名党员志愿者”邻里互助模式,开展“致富亲”“敬老亲”“爱幼亲”等“结亲”活动,引导易地扶贫搬迁群众快融入。采取“1+2”结对共建模式,在全县24个新市民社区开展“五联五心”支部结对共建。深入实施“新市民·追梦桥”工程,建立“青春课堂”“银发课堂”等个性化服务平台,打造“新市民·追梦桥”服务中心,全力服务新市民居住区职工、青少年、妇女儿童,引导新市民听党话、跟党走、感党恩。