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册亨县强化基层保障“硬实力”服务乡村振兴 2021-01-13 丨 发布者:覃达浪 丨来自:黔西南日报

     近年来,册亨县以组织体系建设为重点,在基层要素保障、乡村队伍建设、搬迁后续扶持上下功夫,全面推进基层党组织提质增效,为有效衔接乡村振兴提供坚强组织保证。

强化基层保障的“硬实力”。全面落实村级党组织建设一任务两要点三清单,创新组织设置方式,探索把支部建在产业链、生产作坊上。全面推进党支部标准化规范化建设,达标率80.95%。稳步推进村党组织书记、村委会主任一肩挑,已完成81个,完成率51.92%。专班化推动农村、社区等领域基层党组织全面进步、全面过硬。投入1310万元对56个村级活动场所进行改(扩)建或修缮,全覆盖建设村级五小工程,切实改善脱贫攻坚一线干部真蹲实驻条件。投入300万元为全县脱贫攻坚一线干部购买脱贫攻坚关爱险,解决干部后顾之忧。

打造一支永不走的“工作队”。从省、州、县、乡四级选派389名同步小康驻村干部组建74个同步小康驻村工作组真蹲实驻在村。注重从外出务工返乡、复退军人、本土大学毕业生等群体中,选配一批政治坚定、能力突出、公道正派、群众认可的同志进入村两委班子,在产业链上培养711名村级后备干部。拿出一定岗位,鼓励学历高、素质好的村干部参加公务员和事业单位招录。近年来,共有3名村干部考录为乡镇公务员,6名村干部考录为事业单位人员,6名村支书享受副科级干部经济待遇,让村干部工作有奔头、有盼头,为实施乡村振兴提供人才保障。

书写搬迁后续的“大文章”。深入落实易地扶贫搬迁后续扶持五个体系建设和新市民计划,建强五员队伍,成立党工委1个、党总支5个、社区党支部30个,完善党总支+党支部+楼宇党小组等组织构架。配齐配强96名常务干部和70名组干部易地扶贫搬迁安置点社区干部队伍,每个社区每年匹配2万元组织办公经费。探索运行“1个特殊困难家庭+1个好邻居+N名党员志愿者邻里互助模式,开展致富亲”“敬老亲”“爱幼亲结亲活动,引导易地扶贫搬迁群众快融入。采取“1+2”结对共建模式,在全县24个新市民社区开展五联五心支部结对共建。深入实施新市民·追梦桥工程,建立青春课堂”“银发课堂等个性化服务平台,打造新市民·追梦桥服务中心,全力服务新市民居住区职工、青少年、妇女儿童,引导新市民听党话、跟党走、感党恩。