兴仁市巴铃镇紧握“三支接力棒”续写村级事业发展蓝图 2022-01-11 丨作者：中共兴仁市委组织部 丨来自：

第十一届村（社区）“两委”换届圆满完成后，巴铃镇21个村（社区）支书、主任“一肩挑”比例实现100%。为充分调动离任村干部参与村务的积极性，巴铃镇以“三举措”，下足功夫做好村“两委”换届后续工作。 

紧握“温情”接力棒，传递党和政府温暖。采取个别谈话、召开座谈会等方式，全覆盖与离任村干部进行交心谈心，在充分肯定他们过去所做工作的同时，疏通思想梗阻，消除内心芥蒂，引导村（社区）干部正确对待进退留转，鼓励离任村干部向新任村干部传授经验、讲解方法，谋划工作思路，帮助新一届村“两委”成员做好工作。共与21个村（社区）新老村干部开展交心谈心31人，为10名离任村干部颁发了荣誉证书。建立离任村干部台账，对符合领取离任村干部补贴的213名离任村干部进行登记，时刻关注离任干部的生活状况，对因离岗导致生活缺乏保障的离任村干部，采取合适方式落实保障补贴，传递党的温暖。

紧握“担当”接力棒，充分发挥干部余热。为使离任村干部充分发挥余热，继续为村级发展积极作出贡献，为工作经验丰富、身体条件允许、有意愿继续工作的离任村干部打造了干事创业的平台，将2名离任村干部聘为镇级民生特派监督员。本着“扶上马送一程”的原则，邀请离任村党支部书记给新任村干部上专题党课1次，建立“挂村领导+新任支书+离任村干部”的帮带模式，对新老干部开展工作和思想疏导40余人次，帮助新任村支书以最快的速度适应工作，以最崭新的面貌应对工作。

紧握“实干”接力棒，描绘巴铃发展蓝图。以“我为群众办实事”实践活动为契机，村“两委”换届以来，新任村（社区）党组织支书组织召开群众会、院坝会等200余次，带领村支“两委”干部为群众办实事60余件，完成了27860人的医保收缴和16702人的养老保险收缴，认真统筹开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作，落实好“十一个再一次”全面开展户户过人人过工作，让“实干”二字入脑入心，推动实现履新开门红。