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安龙县精心选育“领头雁” 稳妥推进“一肩挑” 2021-12-30 丨作者:中共安龙县委组织部 丨来自:

第十一届村(社区)两委换届工作启动以来,安龙县周密部署、科学施策,稳妥有序推进村社区党组织书记、村(居)委会主任一肩挑为巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接凝聚了强大合力。

精心谋划打好主动仗突出党建引领作用,成立由县委书记任组长的村(社区)两委换届工作领导小组,抽派政治过硬、作风优良的14名同志参与村(社区)两委换届工作。实行县委常委、县级领导干部包保联系制度,联动乡镇党委和村(社区)党组织下深水调研摸底,宣讲政策、征求意见、摸排人选。及时组建由县处级领导担任组长的第十一届村(居)民委员会换届工作督促指导组对各镇(街道)村(社区)两委换届工作进行全过程督促指导,确保过程依纪依规、平稳有序。全力压实镇(街道)党(工)委直接责任,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,专职人员具体负责的工作责任体系。

靶向发力画好作战图通过扎实开展村社组织清底、基层作风清风、涉黑涉恶清障、村社财务清账、信访积案清仓、教育引导清心六项行动,为村(社区)两委换届工作扫清路障。对照八个摸清”“七个心中有数,按照五个一批要求,运用四逐四准工作方法,深入村组对村两委班子履职情况进行摸底调研,确保对各村底子做到掌握全、情况清、问题准。聚焦三资清理规范,采取委托第三方专业机构审计等方式,对全县144个村(社区)全覆盖开展离任经济责任审计,对反馈存在357个问题及时整改销号。积极组织镇(街道)、县直部门(单位)党委(党组)书记、支部书记、党务工作者、村第一书记和驻村干部、参与换届业务人员开展专题培训,期间,共组织培训7期,受众1500余人次。

从严把关扣好程序链严把选民登记关,督促各镇(街道)集中组织选名登记员进行业务培训,确保选民登记员精准把握环节,高效做好服务。严把候选人提名关,督促指导各村及时公布提名职数、提名时间、提名地点,并通过电话、张榜公布等方式,积极动员外出人员积极回乡参与提名投票。提名时,按程序要求设立主会场、投票站,有序合法组织提名投票。严把正式候选人确定关。由各镇(街道)会同村选举委员会,按提名得票多少,逐一上门听取任职意愿,对有意任职的提名对象,严格按照候选人资格条件进行资格审查。严把投票选举关,全县11个镇(街道)严格按照选举法的规定,做到了投票方式,投票站和中心会场设置、流程安排三个统一,实现了投票选举行动统一、步调一致、程序规范。严把流动票箱关,从严控制流动票箱设置,确保选民在无干扰的情况下充分表达自己的意见。

统筹谋划配好结构优一书一文六张图为遵循,研究制定安龙县村(社区)党组织、村(居)民委员会换届选举工作流程,拟定54份各类换届选举文本材料参考模板供镇(街道)、村(社区)参考,换届选举前,以乡镇为单位选定换届选举观摩点,组织其余镇(街道)党委相关负责同志进行观摩学习,确保换届工作程序统一规范、符合要求。截止1220日,全县村(居)民委员会换届选举工作顺利完成,全县144个村(社区)选举产生第十一届村(社区)两委班子成员1222名(含交叉任职270名),顺利实现支书、主任一肩挑比例达100%新一届村(社区)两委班子成员共1222名(含交叉任职270名),952两委委员中,35岁以下520人,占比54.62%;高中及以上学历815人,占比85.61%;大专及以上学历473人,占比49.68%;女性345人,占比36.24%;党员722名,占比75.84%,村(社区)两委干部队伍总体素质得到全面提升,结构更加合理。

精准研判用好关键招强化纪律宣传,紧扣教育为先、预防为主关键,积极组织11镇(街道)和144个村(居)充分利用网络、宣传标语、动员部署会、培训会、村组干部会、党员大会等,全方位、多角度、深层次深入宣传发动,为全县扎实推进村(居)换届营造良好的舆论氛围。强化风险把控,由县四大家班子成员全覆盖包保全县144个村(居),同时落实镇(街道)班子成员全覆盖包村,形成县乡两级双重包保责任制,通过召开群众会、院坝会、走访老干部老党员及寨老等方式,及时了解村情民意、掌握选情、排查隐患,确保风险早查觉、早防范、早处理。强化全程护航,制定印发《安龙县防范和整治村霸有序推进第十一届村(社区)两委换届选举工作方案》,成立11支村级换届护航战队深入村(社区)开展工作275场次,全覆盖护航村(社区)两委换届选举工作。