黔西南州为基层储备后备力量——当村干部之前要试岗“彩排”

兴仁市“分级联考”促乡村振兴驻村干部述实绩晒答卷

兴仁市“志愿服务+”打通基层治理“脉络”

兴义市完善共建共治共享基层治理体系

册亨县“三个当头”推动驻村帮扶工作进阶发力

以“党旗红”守护“健康绿” ——册亨县发挥组织优势助力疫情防控

安龙县打好“三张牌”推进村级“提级监督”试点工作

晴隆育强基层“头雁”队伍

安龙“温情六条”温暖离任村干部心窝

选出新班子 展现新作为

望谟县四措并举推动“一肩挑”“质”和“量”双提升

兴仁市巴铃镇紧握“三支接力棒”续写村级事业发展蓝图

兴仁市“三举措”让“一肩挑”挑得好走得稳

兴仁市“三治融合”打通基层治理“神经末梢”

威舍镇建立健全村级后备干部培养管理机制

兴仁市村（社区）“两委”换届圆满完成

安龙县精心选育“领头雁” 稳妥推进“一肩挑”

册亨县坡妹镇“三条线”上好“一肩挑”村干部履新“第一课”

贞丰县严肃纪律 贯穿村级换届全过程

转角色 履新职 全面建强基层组织——谢文明在兴仁市2021年新任村（社区）党组织书记（主任）衔接乡村振兴能

聚焦“四有”和“四做” 奋力当好 “领头雁”和“当家人”——范春明为村（社区）党组织书记上专题辅导课

选优配强好班子 绘就发展好蓝图——黔西南州第十一届村（社区）党组织换届工作综述

下好先手棋 换出新班子——兴义市第十一届村（社区）党组织换届工作综述

选好新班子 换出新气象 开启新征程——兴仁市第十一届村（社区）党组织换届工作综述

选优“头雁”配强班子 筑牢堡垒蓄力振兴——安龙县第十一届村（社区）党组织换届工作综述